9月14日下午，太阳集团tyc151在学校第六教学楼205会议室召开校企合作对接会，验收和讨论上学期末对接会的待办事项，明确本学期校企合作的工作任务和工作计划。太阳集团tyc151院长贺敏伟教授，党总支书记关树基，副院长舒光美，院长助理王艳芝，各教研室主任和骨干教师以及科大讯飞的莫小泉、李模钦、谭玮晶，青软集团的张玉芹、刘小明，讯方的陈亮、李野，牧牛火链的李佳、肖振兴等各合作企业的领导和项目相关骨干出席本次对接会。会议由王艳芝主持。

会议伊始，贺敏伟结合学院未来的发展方向，对校企合作工作提出以下要求：一要重视过程管理，尤其要加强教学过程管理，充分利用多方资源，提高课程质量与纪律；二要加强“课证赛”融通，贯彻落实培养计划与行业认证和学科竞赛，特别是具备龙头企业特色的证书和竞赛的融通；三要落实各合作企业与广商的产学研合作项目的数量和质量指标。

关树基强调上学期末企业对接会讨论所达成共识的方案要尽快落实到位。他提出要加强师德师风建设，特别是企业老师要认真学习学校的教学管理规定，按要求完成教学任务，提高自身职业素养，同时要注重学生管理，日常教学融入课程思政，留意学生课堂表现，工作开展要深入学生群体当中去。

舒光美着重强调了校企合作相关工作一定要制定工作计划和执行清单，明确各项任务及其责任人和完成时间；整合资源，加大对行业内影响力大的大学生学科竞赛的投入；学院与企业齐心协力，朝着共同的方向合作完成目标，对企业、对学校、对教师、对学生有一个好的交代。

紧接着是各合作企业对于上学期末的待办事项落实情况进行反馈和展示，对本学期的工作重点方向和相关执行计划进行交流和汇报。

谭玮晶代表科大讯飞进行工作汇报。根据待办事项要求，科大讯飞首先展示了“师生激励”方案：学生方面，成绩优异的同学将获得奖品激励和参观企业的机会，实习就业享受优先内推；教师方面，通过培训赋能和结业考核的教师有机会被企业高薪返聘，打造校企融合师资团队。此外，科大讯飞结合自身的资源和特色，对本学期的教学、考证、竞赛、就业等工作进行了规划。

李野代表讯方进行工作汇报。讯方从师生激励、实验室利用、项目引进、工作亮点经验册等待办事项进行了总结汇报，并详细介绍了现阶段公司在教学资源与师资培训、华为认证与课证融通、产学研项目与成果申报等方面的准备情况。讯方表示本学期将会更加重视人才培养过程管理、实验室利用和实习就业工作，并就以上事项提出了具体的工作方案和执行计划。

肖振兴代表牧牛火链进行工作汇报。牧牛火链首先对上学期末的待办事项做出一一回应，展示了完善的企业激励机制和参观学习方案、课证融通的证书和实施方案。在项目合作方面，牧牛火链表示已经组建团队校企联合编撰教材以及开发区块链实训管理平台。本学期牧牛火链将主要围绕课堂教学、项目拓展训练、学科竞赛、考证组织与辅导、就业服务等方面开展工作。

张玉芹代表青软集团进行工作汇报。青软集团本学期将增派驻校师资和运营人员，补充班导师角色，与授课讲师共同加强教学过程管理，和学生建立更加紧密的联系，为后续的就业服务工作做准备。此外，本学期青软集团在师生激励、课证融通、学科竞赛、实习就业等方面会加大资源的投入，按照工作计划，争取期末获得阶段性成果，交上多方满意的答卷。

会后，王艳芝作本次校企对接会的总结。首先她充分肯定了对接会的重要性，强调每学期要对校企合作相关工作进行查漏补缺，校企之间加强沟通，统一思想。 她表示各企业要重视已经达成共识的待办事项，按时按量交付实施，学期初设立的工作计划要切合实际、明确具体，在学期内可真正落地。

本次校企对接会是上学期末对接会的延续，也标志着校企合作正式跨上了一个新的台阶。新学期，太阳集团tyc151将进一步加强和各个合作企业的交流和对接，参照上一轮的工作经验，取长补短、同谋进步、共图发展。

校企合作对接会（一）

校企合作对接会（二）

贺敏伟发言

关树基发言

舒光美发言

谭玮晶代表科大讯飞进行工作汇报

李野代表讯方进行工作汇报

肖振兴代表牧牛火链进行工作汇报

张玉芹代表青软集团进行工作汇报

王艳芝作本次校企对接会的总结