为进一步加强辅导员队伍建设，促进工作交流，提升育人实效。2月28日上午，太阳集团tyc151在第八教学楼101报告厅召开2024-2025学年第一学期学工总结会暨辅导员述职大会。学院党总支书记、副院长关树基出席会议并在总结现场进行新学期首次学工干部培训。学院全体学工干部现场述职，总结工作开展情况，认真梳理成长收获，主动分享经验做法，展示新学期工作计划。

全体学工干部以可视化报表、思维导图多种形式呈现年级管理和工作模块的经验做法，围绕学期工作情况、不足之处和未来计划展开汇报，充分展现了辅导员队伍锐意进取、实干担当的精神品质，彰显了扎实的能力素养和良好的精神风貌。

关树基在总结点评指出：一是在述职及工作汇报方面，尽管部分学工干部的 PPT 制作有画面精美、内容详实、逻辑清晰等亮点，但整体上新学期工作计划呈现还不够详尽，不能很好的结合学校学生工作计划和学院工作设计自行工作计划；二是对 PPT 制作相关基本功仍需加强，部分学工干部在理解述职目的、展示个人工作状态方面也还有提升空间。针对这一情况，关树基亲自开展 PPT 制作培训，助力辅导员提升文字表达、图表运用及版面布局等能力，鼓励大家借助汇报和 PPT 展示更好地提升综合素质与业务能力；三是希望学工干部合理把AI技术利用到日常管理，提升工作效能，满足人工智能时代来临各种工作面临的风险与挑战，他还组织购置参考资料，准备组织DeepSeek专项使用培训。

会上，关树基对新学期工作进行部署。一、在工作纪律与工作意识方面，关树基着重强调了其重要性，指出工作纪律与工作意识是团队高效协作的基石，目前存在工作意识淡薄、主动汇报意识差、纪律意识不足，对上班下班时间概念模糊，未把握好工作与个人提升时间分配等问题，希望全体学工干部强化工作纪律和工作意识，确保工作有序推进、提升团队责任感与使命感，实现高效协同。二、在个人发展与团队建设方面，他谈到目前队伍仍存在科研能力和文字能力薄弱，对科研任务缺乏计划、落实不力，学历职称层次有待提升等现象，他提示学工团队后续要注重在这些方面不断加强与改进，以更好地适应工作要求，助力学生成长，新学期要求每名学工干部整理学习清单，做好科研计划并努力提升自身学历层次。三、在学生管理方面，未能结合学生情况找准重点，对学生宿舍违规行为发现及处理滞后，缺乏预防和主动干预意识等问题，这意味着在今后的学生管理工作中，需要更精准地把握学生实际情况，提前介入、主动管理，结合年级实际做好学生因材施教和科学管理工作。四、在工作落实与执行方面，他谈到目前部分学工干部的执行力还是不够、拖延且数据逻辑检查不严谨，对其他工作部署也存在落实不到位情况、要求新学期学工干部要强化执行力度，精准严谨高效做好各项教育管理服务工作。

辅导员述职（一）

辅导员述职（二）

关树基总结点评

合影留念